首先，您需要确认您的劳动合同是否已经解除。如果合同已经终止，您可以要求雇主支付未结清的工资和其他相关费用。如果您仍然可以联系到前雇主，您可以尝试与他们协商解决这个问题。此外，您可以考虑聘请一名律师来帮助您处理这个情况，并确保您的权益得到保障。 在任何情况下，请务必保留所有与本案相关的证据，包括但不限于聊天记录、电子邮件、通话记录等。这样可以帮助您证明自己的立场并为解决问题提供有力的证据。同时，也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。