您的情况可能涉及劳动争议。根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者之间应当依法签订书面劳动合同，并在劳动关系建立之日起一个月内为劳动者办理社会保险登记手续。如果双方未签订书面劳动合同且未为劳动者缴纳社会保险费，那么劳动者有权要求用人单位支付双倍工资和赔偿金。 此外，《劳动法》还规定了员工的法定权利，包括但不限于正常工作时间内的工资待遇、休息休假的权利等。如果您认为自己的权益受到侵害，建议您收集相关证据，如工资条、考勤记录、工作证等相关证明材料，然后向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请维权。同时，也可以考虑通过法律途径解决纠纷，以维护自身的合法权益。