根据您提供的信息，您可能面临的情况是公司的财务状况出现问题，并且可能无法支付员工的工资。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来解决。 谈判与协商。尝试与雇主进行直接沟通，了解他们的困境和可能的原因，并寻求解决问题的方法。如果双方都能接受一些妥协，例如减少工资或延长付款期限，那么这可能是最好的解决方案。 法律途径。如果您认为雇主的行为违反了劳动法或其他相关法规，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者聘请一名律师帮助您处理这个问题。在某些情况下，您还可以选择通过诉讼程序来解决问题，但这通常需要时间和费用。 维护自身权益。即使您的请求被拒绝，也不要放弃对赔偿的要求。您可以要求雇主提供一份详细的财务报告，以便证明其确实没有足够的资金来支付工资。此外，您也可以考虑将雇主起诉至法院，以获得最终的赔偿。 无论采取哪种行动，建议您先仔细研究相关的法律法规，以确保您的行为符合法律规定。同时，保持冷静和专业的态度，以便更好地保护自己的合法权益。