您好！根据相关法律规定，如果您的表弟因工伤导致十级伤残，且无法提供有效的劳动合同和社保记录，那么他可以向用人单位主张赔偿。具体而言，您可以要求用人单位承担以下责任。 医疗费。包括治疗费用、康复费用等； 误工费。按照实际损失计算，包括但不限于工资收入减少； 护理费。根据受伤程度和需要的护理时间确定； 精神损害抚慰金（如适用）。根据具体情况由法院酌定。 此外，在处理此类案件时，建议您与律师进行详细沟通，以便更准确地了解自己的权益，并获取最佳的法律解决方案。希望这些建议对您有所帮助。