您好！根据我国劳动法的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。如果企业要求员工每周工作超过40小时，且没有安排补休或者支付加班费，则可能构成违法行为。 如果您认为自己受到的待遇违反了上述规定，可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门进行调查和处理。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 请注意，以上仅为一般性建议，具体问题需要根据实际情况分析。在采取任何行动之前，请务必咨询专业的法律人士以获取最准确的指导。