根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的朋友因工作原因突发疾病，并且在单位工作期间发病，单位应该按照法律规定为他提供相应的医疗保障，并且可以根据实际情况决定是否支付工资。 如果您有具体的问题或者需要进一步的帮助，请随时与我们联系。我们将尽力为您提供专业的解答和服务。