在您提到的事件中，如果员工不幸在去工地勘察时死亡，那么根据相关法律法规，其家属可能会面临一定的责任追究或补偿请求。以下是一些可能适用的责任情况以及赔偿建议。 责任情况 工伤保险。首先，员工去世前是否参加了工伤保险？如果没有参加，雇主需要承担相应的赔偿责任。 雇佣关系。雇员与雇主之间的劳动合同是否存在意外伤害条款？如果没有，雇主也可能被视为雇主。 其他因素。如果雇主未能提供合理的安全保障措施，或者存在其他可能导致事故发生的因素，雇主可能也需承担责任。 赔偿建议 工伤保险。首先，确认员工是否有参加工伤保险，并了解具体赔付标准和流程。 经济补偿。根据当地法律规定，死者亲属有权获得一定金额的经济补偿，包括丧葬费、抚恤金等。 额外支持。考虑到意外情况下的特殊困难，如家庭负担加重，政府和社会组织可以提供临时生活补助或其他形式的支持。 法律咨询。对于具体的赔偿事宜，建议咨询专业的法律人士以获取最准确的信息和建议。 请注意，以上仅为一般性指导，具体情况可能因国家和地区而异，因此建议在处理此类案件时，寻求专业法律意见。