您的情况可能涉及劳动法和交通事故责任的问题。首先，关于劳动法方面，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果您的员工在试用期内发生工伤事故，并且该事故属于不可抗力（如自然灾害等），则您作为雇主应承担部分赔偿责任。 至于交通事故，如果您认为是由于您的员工的行为导致的，则需要依据相关法律规定承担责任。例如，如果是因疏忽大意或过失造成的事故，您可以考虑是否需要对事故进行赔偿。 对于员工提出的赔款问题，建议您与员工进行沟通，了解其真实意图和后续处理方案。同时，可以尝试通过协商解决这一问题，或者寻求第三方调解帮助。如果无法达成一致，可以考虑向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在任何情况下，确保遵守当地的法律法规是非常重要的。