首先，您应该立即向您的公司提出离职，并在收到离职通知后尽快办理相关手续。然后，您可以考虑以下几种可能的方式以请求赔偿。 协商解决。如果您和公司之间能够达成一致意见，例如补偿金、赔偿金等，可以尝试通过私下谈判来解决争议。 提交仲裁。如果双方无法达成一致，则可以选择将争议提交到劳动仲裁机构进行裁决。在这个过程中，您有权要求公司的赔偿。 提起诉讼。如果您对最终的裁决结果不满意，或者认为自己的权益被严重损害，可以通过正式起诉的方式来寻求法院的支持。 请注意，在处理此类案件时，请确保收集和保存好所有相关的证据材料，包括但不限于工作合同、工资单、工作记录、录音录像等，以便于后续的申诉或诉讼。同时，建议及时联系专业的法律顾问，以获得更具体的法律建议和支持。