您好！在试用期内被劝退的情况可能涉及违反劳动法的条款。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内有权要求用人单位支付赔偿金，如果解除合同的理由不符合法律规定。 如果您认为自己在试用期内被劝退是不合法的，请及时与用人单位沟通并收集证据，如工作证明、邮件或短信记录等。然后您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉或者直接提起劳动争议仲裁程序。 请注意，具体操作需要依据您所在地的具体法律法规和实际情况来确定。建议您尽快寻求专业的法律帮助以保护自己的合法权益。