关于您的工伤赔偿问题，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释的规定，您在工伤认定之后，应当按照国家规定的标准获得相应的工伤保险待遇。 对于您的具体情形，由于您是在入职后的第三个月开始享受工伤待遇的，因此计算平均工资时应当以入职后的三个月作为基准期进行计算。在此期间内，您可以提供以下证据来支持自己的主张。 个人所得税证明或社保缴纳记录，用于证明您的工资收入状况。 劳动合同或工作证明文件，可以证明您与公司的劳动关系及工龄。 工资发放凭证或其他能够反映工资支付情况的证据。 基于上述证据，您可以向相关部门申请工伤保险待遇，并且要求按照您的实际工资收入来确定补偿金额。请注意，在处理此类案件时，建议及时寻求专业的法律帮助，以便得到更准确、合理的法律建议和支持。同时，也请您注意遵守法律规定，确保自己权益得到有效保护。