你好！首先，根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。如果在试用期结束后仍然需要辞职，那么你有权获得相应的补偿。 其次，关于你的年终奖问题，如果你是在试用期内被辞退的话，通常情况下是不需要支付年终奖的。但如果你是在正式入职后被辞退，且符合公司规定的条件，如工作年限满一年等，可能需要支付一定的补偿金，具体数额可以根据公司的规定来确定。 最后，关于你的旅游费用和红包问题，这并不是劳动关系中的一部分，因此与你的辞职无关。你可以要求公司退还这些费用，并说明这是基于你自愿选择离开公司的原因而产生的费用。 总之，建议你与公司进行沟通，明确双方的责任和义务，以达成一个公平的解决方案。如果有争议，也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。希望我的回答对你有所帮助。