您的情况涉及医疗纠纷和劳动关系争议，建议您采取以下步骤。 尽快与公司进行沟通，了解其对病假的规定和理由。 保留所有相关医疗记录和证明材料，包括但不限于诊断报告、处方、病历等，以便作为证据使用。 寻求专业的法律帮助，如律师或法律援助机构，以获取更专业的意见和指导。 在必要时，考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，上述建议仅供参考，并不替代专业法律意见。如果需要进一步的帮助，请联系合适的律师或法律服务提供者。