工作两年，2019年三月份签劳动合同，从未买社保，6月份上班到19日，以未缴社保_免费法律咨询

工伤不构成伤残等级被老板开除有没有伤残就业补助金 1回答

公安局抓到的诈骗犯诈骗了我的钱怎么拿回 1回答

工作两年，2019年三月份签劳动合同，从未买社保，6月份上班到19日，以未缴社保为由递辞职报告直接走人了，我是合法的吗？我可以通过那些方式拿回我的工资吗？ 1回答

甲方乙方同意员工替他们带签合同，如果打官司员工有责任吗？ 1回答

拖欠运费4000多金额小可以起诉吗 1回答

子女父母先后去世,房产继承需要子女兄弟姐妹签字吗 1回答

借贷宝是不是正规合法 1回答

你好，我从一个培训机构短期培训。但是因为工作原因就培训了4天12个课时基础课时，当时缴费是8300其中300元押金一共90课时。现在培训机构退费一拖再拖，他们想的是扣我1000元的费用我觉得非常不合理，请问律师我该如何维权 1回答

多多点评合法吗。多多点评还可以提现 1回答

我签订了一个原画教学培训的合同，合同周期是2018年11月18日到2019年11月18日，共计十二个月，分三次付款的，一共7500，但是学了一段时间觉得老师教的不是特别好，大概也就学了六十几天吧，没有什么特别的效果，而且后来觉得价钱并不是特别合理，所以不想再继续学习了，已经交了2500。不知道算不算毁约？如果毁约的话有什么后果呢？ 1回答

喝完酒朋友和对象吵架跳江自杀了 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

今天我写了离职申请到7月20号走.公司说今天就走. 1回答

债务纠纷在法庭上签了调解协议,但是其违约金却高达30万,可当时我们迫于无奈签 1回答

上海浦东新区律师事务所 1回答

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刘律师

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