根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在没有签订书面劳动合同的情况下，可以要求用人单位支付经济补偿金。如果您的工作时间已经超过一年，则有权获得一个月工资的经济补偿金；如果工作不满一年，则有权获得半个月工资的经济补偿金。 此外，按照法律规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果没有依法缴纳上述保险，您也可以要求单位补缴或者申请劳动仲裁解决争议。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况具体分析并咨询专业的法律顾问或相关部门获取最准确的法律建议。