根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条规定。“用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。”因此，您所在单位应承担一定的责任。 对于因工作原因受到的职业病损害，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，可以认定为工伤。同时，该条还规定了“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情形下，可认定为工伤。因此，您的情况可能满足工伤认定的标准。 关于赔偿方面，具体赔偿数额需要根据您的实际损失情况确定。如果您认为单位没有尽到应有的义务，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律援助，以便更好地了解相关法律规定并获取最佳的解决方案。