《中华人民共和国劳动民法典》规定了劳动者可以单方面解除劳动合同的情况，包括但不限于以下几种。 提前30天书面通知用人单位。 在试用期内提前三日通知用人单位。 与单位协商一致的其他情形。 如果员工突然需要离开公司处理家庭紧急情况，且符合上述提前通知条件之一，则可以根据合同约定或双方协商的结果，在一定期限内向用人单位提出离职申请。若无法提前30天书面通知或者未得到同意，则可能被视为自动离职，这将导致一些后果，如支付赔偿金等。但请注意，具体适用条款可能会因地区差异而有所不同，建议详细查阅当地劳动法规和相关政策文件以获得更准确的信息。