在中华人民共和国境内就业的外国人（包括无国籍人）适用《中华人民共和国劳动民法典》。根据该法律规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果雇主没有与员工签订劳动合同，则应该视为双方存在事实上的劳动关系，并且按照上述规定处理。如果您有其他关于合同或法律的问题，请随时告诉我。