根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。因此，除非有特殊情况，如单位破产、关闭等情况导致无法继续为员工缴纳社保，否则一般情况下，单位应当按时足额缴纳员工的社保费用。 对于您的情况，如果单位同意在半年后为您缴纳社保，这可能意味着单位暂时遇到了经济困难或某些不可抗力因素导致无法按时缴纳。在这种情况下，您可以通过与单位沟通，了解具体原因并争取得到合理的解决方案。 建议您及时与单位进行沟通，并收集相关证据（例如书面通知、聊天记录等），以便在必要时作为维权依据。同时，也可以考虑向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局反映情况，寻求帮助和解决途径。