首先，您有权要求您的雇主按照劳动法的规定支付您的工资。如果您已经在试用期内提出离职，并且您的雇主拒绝了您的请求，那么您可以向当地的劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，以维护您的权益。 其次，关于工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第48条的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。深圳市最低工资标准为每月900元，因此如果您的工资低于这个标准，您可以要求您的雇主补足差额部分。 最后，如果您认为您的合法权益受到了侵害，可以采取以下措施。 要求您的雇主提供工资单和其他相关证明； 与您的雇主进行协商解决； 向当地劳动监察大队投诉或者直接向人民法院起诉。 如果您对劳动关系有疑问，建议您咨询专业的法律人士，以便得到更详细的解答和帮助。