根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系时应当签订劳动合同。如果您未与公司签订劳动合同，那么您可能不具备与公司发生劳动争议的资格。 在这种情况下，您可以向公司提出解除劳动合同并要求获得相应的经济补偿金。同时，您也可以考虑通过法律途径解决该问题，比如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 请注意，具体的法律适用和解决方案需要根据您的具体情况而定，建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律意见。