您好，根据中国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内有权要求签订书面劳动合同。如果用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方未建立正式劳动关系，劳动者可以要求支付双倍工资差额。如果您所在的公司没有按照法律规定与您签订劳动合同，您可以向当地人力资源和社会保障局（原劳动监察大队）投诉，要求公司依法履行义务，并可能获得赔偿金。此外，您还可以通过法律途径解决，比如申请仲裁或者提起诉讼。请注意，具体操作建议最好咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和帮助。