律师您好。我们公司最近经营不善，两度未经事先通知迟发薪水。由于我们公司有外籍员工_免费法律咨询_法律部落

律师您好。我们公司最近经营不善，两度未经事先通知迟发薪水。由于我们公司有外籍员工，公司草草地发了邮件，告知外籍员工们的工资将会按合同于每月十号发放，中方员工更改为每月十五日发放基本工资，二十号发绩效工资。这样的区别对待及对劳动法及合同的无视，以及对中方员工权益的不尊重，使得员工们很是愤怒。我与其他五名同事自愿发起罢工，今天为第二天。我们写了邮件说明诉求，即员工的福利待遇严格按合同及劳动法履行，另外，我们要求公司按照法律，支付被拖欠薪资总额的25%赔偿金。公司方面有联络我们，但是每被问起诉求是否得到妥善答复，对方都含糊其辞。这两天估计公司会再要求我们协商，请问这种情况我们需要注意什么呢？谢谢答复

2025-07-28 11:40

共1个律师回复

王律师

回答数：367

根据您描述的情况，您的公司可能存在违反劳动法规和合同的行为。在面对这种情况下，建议采取以下措施。保留所有相关文件和通信记录，包括但不限于电子邮件、短信或聊天记录等。联系专业的法律顾问，了解自己的权利，并寻求法律帮助。在与公司进行沟通时，保持冷静和专业，尽量避免情绪化的反应。如果公司拒绝协商或拖延处理，可以考虑通过法律途径解决。同时，也建议您和同事们一起寻找其他解决方案，比如继续工作并争取更好的条件，或者尝试与其他类似情况的员工联合起来，共同维权。希望这些建议能为您提供一些帮助。

2025-07-28 11:40:09

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