您好，根据您的描述，您可能遇到的是公司对您的职位调整和薪资变化的问题。这种情况下，是否合理取决于公司的规章制度和您的劳动合同。 首先，如果您是在与公司签订的劳动合同中明确约定的某个部门工作，那么公司改变您的工作地点是不合理的。其次，如果您的工作年限达到一定期限（例如6年），公司有义务提供至少相当于原岗位的同等条件的工作机会。 建议您与公司管理层进行沟通，了解具体变动的原因和新的待遇情况。如果协商未果，您可以考虑以下几种方式。 通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会进行投诉。 如果公司没有及时处理或者处理不当，可以向当地的人力资源和社会保障局举报。 尽快准备好相关证据，如劳动合同复印件、工资条等，作为维权的重要依据。 希望这些建议能帮助到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。