您好，根据您所描述的情况，如果工作期间发生意外导致员工受伤，通常情况下雇主（即您的公司）可能需要承担一定的法律责任。具体情况包括但不限于。 了解事故原因和责任划分。首先，需要确认事故的具体原因和责任方。这可能涉及调查事故现场、询问目击者等。 审查雇佣合同与保险条款。仔细审查与员工之间的雇佣合同和相关的保险协议，以确定是否有明确的规定或保险覆盖范围。 调解与协商。如果可以达成一致意见，则可以通过调解或者协商来解决赔偿事宜。 法律诉讼。如果双方无法通过非诉讼途径解决问题，可能需要考虑采取法律手段进行维权，如提起劳动仲裁或民事诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体责任判定应基于当地法律法规以及事故调查结果为准。希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。