您好！根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付相应的报酬。如果您的工资低于法定最低工资标准或者与合同约定不符，您可以要求用人单位补足差额。 如果您对工厂的工资发放方式或待遇有疑问，建议您先与工厂人事部门沟通了解情况。如果无法达成一致，可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助解决问题。 同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。在进行维权行动时，一定要注意收集证据，包括工资条、工作记录、同事证言等，以便为后续的维权提供有力支持。 最后，请记得保护好个人隐私信息，避免泄露个人信息给不法分子，以免造成不必要的麻烦。希望以上信息能对您有所帮助。