根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 工伤职工的近亲属按照规定取得的赔偿金总额不应超过法定标准。在本题中，由于职工的近亲属为配偶，因此其可以获得的赔偿金总额不应超过法定标准。 配偶的工亡待遇应包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金按职工本人工资的3个月计算；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定，并报国务院批准。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 根据上述规定，如果职工的配偶是在54周岁时去世的，则她可以领取的工亡配偶补助金总额不会超过法定标准。 综上所述，如果职工的配偶是在54周岁时去世的，则她可以领取的工亡配偶补助金总额不超过法定标准，即丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金之和。需要注意的是，具体的赔偿金额会根据当地的具体政策和标准进行调整。