根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以申请工伤认定。如果工人在事故发生时并未购买意外险，那么他可能只能从工伤保险基金中获得赔偿。 具体来说，工人的医疗费用由工伤保险基金支付，但住院期间的伙食补助费和护理人员的误工费等其他费用需要自行承担。此外，如果工人的伤情严重到需要进行手术治疗，其住院期间的医药费用也将由工伤保险基金支付。 因此，在处理此类案件时，应当按照法律规定向相关机构提交证据，并争取获得合理的赔偿。同时，也需要注意保护好自己的合法权益，避免不必要的纠纷。