在您的情况下，如果您决定通过劳动仲裁来解决这个问题，您可能需要提供证据以支持您的主张。这意味着您需要能够证明您的正常工资高于1万，并且您的奖金和提成就按照合同中的约定支付。 然而，需要注意的是，即使您提供了这些证据，也不一定意味着您可以获得全额工资。仲裁程序通常会考虑多种因素，包括公司的财务状况、员工的工作表现以及当时的情况等。因此，在提出仲裁请求时，建议您详细记录所有相关的文件和信息，以便于仲裁员进行评估。 另外，尽管入职申请上的工资金额显示为1620元，但请注意，这并不一定是您当前的实际工资水平。由于您提供的证据无法证明您的实际工资高于1万，所以可能会对仲裁结果产生不利影响。 综上所述，虽然您可以通过劳动仲裁来解决问题，但在具体操作过程中，建议您收集充分的证据并确保自己的主张得到有力的支持，同时也要注意避免不必要的纠纷。