首先，为您父亲在工地受伤表示同情。虽然没有书面合同，但根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，劳动者与用人单位之间即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者受伤仍然可以认定为工伤。 您可以采取以下步骤： 1. 收集证据：尽可能收集与您父亲在工地工作相关的证据，如工资支付记录、工友证言、工作服、工作照片等，证明您父亲与用人单位之间存在劳动关系。 2. 工伤认定：向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。即使没有合同，只要有充分证据证明劳动关系，也可以进行工伤认定。 3. 法律援助：如果经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，寻求免费或低成本的法律服务。 4. 聘请律师：如果需要，可以聘请专业律师代理，律师会帮助您准备材料、提出申请、代表您进行协商或诉讼。 请注意，工伤认定和赔偿程序可能较为复杂，建议尽快行动，尽早咨询专业律师，以保护您父亲的合法权益。