您好，根据您提供的情况，拖欠工资属于劳动争议范畴，首先需要确认的是劳动仲裁是否真的无效。如果劳动仲裁已经作出裁决，但您不满意结果，可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 如果劳动仲裁尚未进行或仲裁机构不予受理，您可以直接向人民法院提起诉讼。在起诉前，建议准备好以下材料： 1. 劳动合同或工作协议，证明您与对方存在劳动关系。 2. 拖欠工资的证据，如工资条、银行转账记录等。 3. 劳动仲裁不予受理的书面通知或仲裁裁决书。 起诉时，您可以要求对方支付拖欠的工资以及可能的赔偿金，如逾期支付的利息等。如果条件允许，聘请律师代理诉讼可以更专业地维护您的权益。律师会帮助您准备诉讼材料，代表您在法庭上发言，并争取最有利的结果。 在五原县，您可以联系当地的律师事务所或法律援助中心，寻求法律帮助。如果经济困难，可以申请法律援助，由政府指定的律师免费提供法律服务。希望您能尽快解决这个问题，拿到应得的工资。