根据您描述的情况，您在工作期间受伤，属于工伤。即使没有劳动合同，只要能证明您与用人单位之间存在事实劳动关系，您依然可以依法享有工伤保险待遇。 首先，您需要收集证据证明您与用人单位之间的劳动关系，如工资支付记录、工作证、同事证言等。其次，您应当尽快向当地的劳动保障部门报告工伤，并申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提。 在工伤认定后，您可以根据工伤等级和相关法律规定，要求用人单位支付相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。 聘请律师代理可以帮您更专业地处理相关法律事务，包括但不限于工伤认定、劳动仲裁、诉讼等。律师会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和代理服务，帮助您维护合法权益。 请注意，工伤认定和索赔有时效性要求，建议您尽快行动，以免错过最佳时机。同时，选择律师时，注意考察其专业能力和信誉，确保能够得到有效的法律帮助。