您好！首先，关于您的工作期限是否符合法律规定的问题，请您注意，根据《中华人民共和国劳动民法典》第十四条的规定，“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 因此，在您所描述的情况下，如果您的工作时间已经超过了上述规定的条件，那么您可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，并享有相应的权利。此外，关于自动离职是否有工资的问题，一般情况下，除非有明确的法律规定或协议约定，否则员工自动离职时通常不会被扣取工资。建议您详细阅读公司的规章制度及相关法律法规，以了解具体的权益保障情况。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我，我会尽力提供支持和解答。