关于您的问题，建议您与用人单位进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。在孕期中，确实需要保护孕妇及其家庭成员的健康，但同时也要考虑企业的正常运营和员工的工作安排。如果您的工作对身体健康有一定的要求或限制，那么可能需要调整工作岗位或任务。此外，根据相关法律法规，企业在保障劳动者权益的同时，也应充分考虑到劳动者的实际情况，提供合理的休假安排。最终是否给予假期，应当由双方协商决定，并遵守国家及地方的相关规定。