您好，根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，并且在安排劳动者工作时，应当确保其休息和休假的权利。如果公司要求员工在春节期间（即2月2日至17日）进行加班或者提前预支年假，这可能违反了法律规定。 首先，根据《劳动法》规定，在春节等国家规定的传统节日期间，用人单位应保障劳动者有必要的休息时间。因此，公司在安排员工的工作时间和假期时，应该充分考虑这一情况，避免因过度加班而影响员工的身心健康以及正常的休息时间。 其次，根据《劳动法》规定，企业不得安排劳动者在法定节假日加班，除非得到工会或者全体职工的同意。如果公司强行要求员工在春节期间加班，可能会导致员工不满情绪上升，影响工作效率和团队士气。 最后，如果公司的行为已经导致员工对企业的管理不满，甚至有可能引发劳资纠纷。在这种情况下，建议您与公司管理层沟通，提出您的意见和建议，寻求一个双方都能接受的解决方案。同时，如果您认为自己的权益受到侵犯，也可以向当地劳动监察部门举报，以维护自身合法权益。