尊敬的客户。 关于您的问题，我们建议您先向公司的人力资源部门了解具体情况，并收集相关证据。如果您认为公司在未告知的情况下突然解雇您，或者存在其他不合理的行为，请考虑寻求法律帮助。 对于您的第一项疑问，如果公司在没有提前一个月书面通知的情况下突然解雇您，且在年终奖金尚未发放时即提出解除合同，那么可能涉及违法解除劳动合同的情况。在这种情况下，您可以尝试通过协商或申请劳动仲裁来解决问题。 对于第二项疑问，由于您已经工作了一年，按照劳动法的规定，您有权获得年终奖。即使公司没有给您发年终奖，也应当依法支付相应的补偿金。 请记住，及时采取行动是维护自己权益的关键。如果有任何进一步的问题，欢迎随时联系我们的法律顾问团队。 祝好， [您的姓名] [您的联系方式]