您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您认为您的工资被拖欠或者扣减不合理，您可以采取以下措施。 要求立即支付工资，并提供相关证明材料； 如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的劳动监察机构投诉或申请仲裁； 如果情况严重，甚至可能需要提起诉讼。 另外，由于您没有签订书面劳动合同，因此您的合法权益可能会受到影响。建议您尽快与雇主协商解决此事，并保留好所有沟通记录和证据，以便后续维权时使用。如果无法达成一致，您可以考虑寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮到您！