尊敬的当事人， 首先，我要强调的是，在处理任何争议时，我们应遵循公正、透明和尊重的原则。如果您需要寻求法律帮助或解决纠纷，我建议您考虑以下几点。 与您的单位进行谈判。在任何情况下，尝试通过内部渠道解决问题总是更有效的方式。您可以直接向您的上级或人力资源部门提出您的诉求，并希望他们能够提供一个合理的解决方案。 寻求调解。许多地方都设有调解机构，由专业的调解员来帮助双方达成协议。这通常是一个快速而高效的过程，而且可能比通过法院程序节省时间和金钱。 考虑仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您也可以考虑将争议提交到仲裁机构。仲裁是一种非诉讼程序，可以为双方提供一种更加灵活和平等的方式来解决争端。 咨询法律顾问。虽然我建议您先尝试其他方法，但如果您仍然决定寻求法律援助，那么请记住，选择合适的法律顾问非常重要。确保了解他们的经验和专长，以及他们是否能够为您提供适合您情况的解决方案。 最后，无论您采取哪种行动，我都希望您能够保持冷静，以理性的态度对待此事。同时，我也提醒您，作为临时工，您的权益可能会受到一定的限制。因此，在做出任何决定之前，最好咨询专业人士的意见。 祝您好运！