首先，您已经递交了劳动仲裁申请，并且与公司进行了私下协商。如果您认为公司的赔偿要求不合理或者协商结果不满意，您可以继续进行劳动仲裁程序。 在劳动仲裁过程中，您的权益将得到保护和保障。如果公司在仲裁中未能提供充分的理由或证据来支持其索赔要求，仲裁员可能会对这些主张给予不利裁决。同时，仲裁员也会考虑双方的实际情况以及相关法律法规等因素，以做出公正的裁决。 关于每月15日发放上月工资的问题，这是劳动法的基本规定之一，即用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付劳动者工资。如果您认为自己的工资被拖欠，可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 最后，无论采取何种方式解决纠纷，都建议您保留好所有的沟通记录和证据，以便于后续维权时使用。同时，保持冷静，理性处理问题，避免冲动行为给自身带来不必要的麻烦。