您父亲的情况可能涉及到社会保险和劳动合同的问题。首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。因此，如果您的父亲未按规定缴纳上述社会保险费用，那么他有权向用人单位请求补缴。 其次，关于合同和工号牌的问题，如果您认为这些文件可以证明您父亲的工作关系，您可以以此为证据来支持您的主张。此外，您还可以考虑收集其他相关证据，如工资单、工作记录、同事证言等，以进一步证明您的父亲与物业公司之间的劳动关系。 最后，您提到物业公司在处理此事时态度不积极，这可能是由于他们对如何处理此类情况有不清楚或不确定的地方。在这种情况下，您可以考虑寻求第三方的帮助，例如请律师介入，或者联系当地的劳动争议调解委员会进行调解。 总的来说，虽然没有法律规定必须起诉才能解决问题，但通过合法途径维护自己的权益是必要的。希望我的建议能够帮助到您。