尊敬的客户，您好！关于您提出的在现有公司工作满四年后想要离职并要求公司给予养老保险或补偿的情况，这需要根据具体的工作合同和公司的规定来决定。 首先，请确保您的工作合同中明确规定了员工离职后的待遇。如果合同中有明确约定，则按照合同条款执行。如果没有，那么建议您与公司进行沟通，了解具体的法律规定和公司政策。通常情况下，员工离职时有权获得相应的补偿金，包括但不限于工资、加班费等。同时，如果公司在为员工缴纳养老保险的情况下，也可以考虑提供一定的经济补偿。 为了维护自身权益，建议您在离职前详细阅读工作合同，并寻求专业的法律意见，以确保自己的合法权益得到保障。如果您对当前公司的规定有疑问，也可以向劳动监察部门咨询，他们可以根据相关法律法规为您提供帮助。希望以上信息能帮到您，祝您生活愉快！