您好！根据相关法律法规，您可能需要按照法律规定来处理此事。建议您先与公司进行沟通，了解具体的情况和原因，并要求公司提供相应的证明材料，如劳动合同、工作经历等相关文件。如果双方无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式解决。同时，也建议您在处理此类问题时，注意保护自己的合法权益。