劳动纠纷,未签订劳动合同,未缴纳五险一金。工作六个月,现在公司要辞退(因为资历)。公司所在地在江北区。

2026-01-11 08:42
1个律师回复
咨询我

您好!关于您所描述的劳动纠纷问题,建议您可以先与公司的负责人进行沟通,了解具体情况和可能的解决方案。如果协商无果,可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请解决。同时,也可以关注相关法律法规,确保自己的权益得到保护。希望对您有所帮助。

2026-01-11 08:42:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23786今日律师解答 52139

相关推荐
我遭遇车祸,我老公恰巧在外地,我在医院急诊室面部缝合的时候,车主就与我婆婆含当天的医药费一共12000元私了。因为我是下班途中被撞,是工伤。老公回来后,要交通队开事故证明,签字是我老公。请问专家我当事人还可以向肈事车主追偿误工费,营养费,精神损失费,护理费。 1回答
公司没给我交五险一金我可以要求双倍工资赔偿吗 1回答
未发工资,有欠条,请假30多天, 1回答
拖欠工资,案件标的额1万,未签订合同,工作了两个月。转330 1回答
你好,请问一下厂里不按时发工资怎么办 1回答
在车站工作3年,每年都有加班费,今年换了领导一下子就没有加班费了,接下来应该怎么办? 1回答
电话咨询追索劳动报酬相关法律事宜 1回答
你好,我工作刚满1年,是行政主任,工作没有任何差错,公司要求我调岗做业务,工资是底薪加提成,底薪大大低于我的行政岗位的工资。我不同意调岗,这是逼我自动走,又不赔违约金,怎么办? 1回答
你好,请教一个问题。我现在在一家公司上班,是通过一家中介进去的,进去签合同的时候和中介签的,属于外包吧,按照合同我应该每个月的十号是发工资的,可现在中介说我上个月没上几天班,就放到下个月一起发了,请问他们属不属于违反劳动合同法呢? 1回答
学生,做兼职,工资1600,一天工资多少,交她计算工资 1回答
查看更多