您好，根据您的描述，您与原工厂签订了为期三个月的试用期合同，并且目前仍在试用期内。然而，最近工厂将您所从事的工作转包给了其他人，导致您无法继续在该工厂工作。 针对这种情况，您可以考虑以下几种解决方案。 寻求法律援助。考虑到合同纠纷可能会涉及劳动法的相关规定，建议您联系专业的法律顾问或律师，了解具体的法律规定以及可能的权益保护措施。 协商解决。首先尝试与承包方进行直接沟通，表达您的不满并提出解决方案。如果双方能够达成一致，那么可以考虑重新签订劳动合同，以确保您的权益得到保障。 申请劳动仲裁。如果您认为工厂的行为已经侵犯了您的合法权益，比如工资拖欠、工作条件不公等问题，可以选择向当地的劳动争议调解委员会或者劳动监察大队投诉，请求对其进行处理。 起诉至法院。如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择通过诉讼程序来维护自己的权益。在此过程中，您可以收集相关的证据材料，如工资单、工作记录等，以便为后续的诉讼做好准备。 请注意，在采取任何行动前，务必详细了解相关法律法规，以免因不当行为而造成更大的损失。希望这些建议能对您有所帮助。