您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在法定产假期间，用人单位应当按照国家规定支付相应的工资。如果公司在法定产假期间要求员工参与竞聘上岗，并且没有提供相应的工作机会或条件，可能会导致员工的权益受损。 在这种情况下，员工可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过与公司协商解决这个问题，争取获得合理的补偿和处理方案。 请注意，以上信息仅供参考，具体问题需要依据实际情况来判断。如果您有其他问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。