您好，根据我国劳动法的规定，劳动者有权在法定情形下解除劳动合同。如果您的家人需要您回家处理家庭事务，您可以向公司提出书面辞职申请，并且要求支付剩余的工资和补偿金。请注意，如果您不提前30日以书面形式通知公司而直接离职，可能会被视为违法解雇，可能需要承担相应的法律责任。 关于是否能拿到剩余工资的问题，这取决于公司的具体情况。一般来说，公司应该按照法律规定支付员工的应得工资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。如果有其他约定，则应遵守双方的约定。 最后，为了确保自己的权益不受损害，请务必在离职前与公司进行沟通，了解具体的薪资情况以及是否有任何未结算的款项。希望上述信息对您有所帮助。