尊敬的客户， 根据我国劳动法的相关规定，员工因病或其它原因无法正常工作时，应提前向用人单位提出书面申请，并说明具体理由。如果员工能够提供相关医疗证明文件，可以享受相应的病假待遇。 在您的情况下，您已经在短信中详细说明了您的病情及无法工作的原因，并表达了愿意继续工作的意愿。因此，您有权要求单位按照相关规定支付相应的病假工资。 此外，如果您认为自己的病情严重到需要长时间休息才能恢复，您可以考虑是否符合工伤认定的标准。如果您认为自己是因为长期存在的疾病导致无法正常工作，也可以尝试通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。 最后，建议您保留与公司之间的所有沟通记录，以便日后可能需要进行维权时使用。祝您早日康复！