在处理劳动关系时，雇主应当按照法律规定履行相应的义务。对于脑梗等疾病，雇主可能需要提供必要的医疗照顾和经济补偿。然而，在具体情况下，具体的法律责任可能会根据实际情况而有所不同。 如果雇主没有尽到相应的义务，比如未能及时就医、未支付医疗费用或未提供适当的护理等，那么雇员有权要求雇主承担相应的责任。同时，如果雇员因为雇主的疏忽或其他原因导致脑梗发生，雇员也有权要求雇主承担责任。 因此，建议您详细咨询相关法律专业人士以获得更准确的答案。