您好！关于您所提及的问题，我作为专业的律师，无法提供具体的金额数字。不过我可以给您一些基本的建议。 首先，如果您的合同是由单位单方面解除的，那么您可能会有权利要求对方支付违约金或其他补偿。这通常取决于合同的具体条款和当地法律法规的规定。一般来说，违约金的数额可能根据合同中规定的赔偿标准来确定，例如是按照未履行部分的预期利润计算，或者是按照一定比例扣除剩余期限内的预期利润。 其次，如果您认为自己被单位以经济补偿的方式解雇，而该经济补偿低于您的实际损失，您可以考虑通过法律途径进行维权。具体而言，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在这些情况下，您需要收集相关的证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资单等，并且要确保自己的行为符合当地的法律规定。 最后，对于任何与法律相关的问题，强烈建议您寻求专业律师的帮助。他们可以为您提供更详细的解答和指导，并帮助您保护自己的合法权益。