在您提到的情况下，如果您的实习协议尚未到期，并且您不知道公司和学校之间已经就延长实习期限进行了协商，那么公司的做法可能不符合法律规定。根据《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同，明确约定劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等内容，并在合同中约定试用期等事项。 因此，在这种情况下，您可以考虑以下几点。 了解实习协议的具体条款。如果您对实习协议有任何疑问或不满，可以先与公司进行沟通，了解具体的情况。 提出意见。如果您认为公司的做法不合法或者不合理，可以尝试与公司进行协商，提出自己的意见和建议。 向劳动行政部门投诉。如果您对公司的行为感到不满，可以向当地的劳动行政部门投诉，以维护自身的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或人力资源专家。